Зарплаты Россиян проиграли инфляции

Зарплаты проиграли инфляции

Зарплаты россиян растут медленнее, чем цены. В феврале и марте реальные заработные платы (рассчитываются с поправкой на инфляцию) в годовом выражении не росли, а в ряде отраслей и вовсе снизились.

Удар по бюджету бюджетников

Темпы роста номинальной заработной платы в марте не изменились по сравнению с февралем, составив, по оценке Росстата, 5,2% год к году. В результате реальная зарплата в годовом выражении за эти два месяца не росла, свидетельствует оценка департамента исследований и прогнозирования (ДИП) Банка России.

В бюллетене «О чем говорят тренды» аналитики Центробанка отмечают замедление темпов роста номинальных зарплат как в частном, так и в государственном секторе, причем во втором случае оно оказалось гораздо сильнее.

«По нашим оценкам, в госсекторе зарплаты в феврале выросли на 4,3% год к году после 6,8% год к году в январе; в частном секторе — на 5,5% год к году после 5,9% год к году. Сильное замедление роста зарплат в госсекторе ожидаемо и может продолжиться вплоть до начала IV квартала 2019 года, когда будут проиндексированы заработные платы бюджетников», — говорится в обзоре.

По оценке ДИП ЦБ, в большинстве отраслей частного сектора рост зарплат держится выше среднего уровня и в реальном выражении остается положительным — например, в обработке и торговле, наиболее крупных отраслях по числу занятых.

Сомнения у экспертов вызывают показатели динамики в таких сферах, как торговля и строительство. «Показатели оптимистичной динамики по заработным платам выглядят неестественными, так как в торговле при низкой покупательской способности населения повышенных оборотов быть не может. В строительстве при условии, что перешли на эскроу-счета, фактически отрезавшие застройщиков от наиболее доступных инвестиций, а также при низком спросе на недвижимость бума по рабочей динамике не будет, значит, ждать повышения заработных плат не с чего. Возможно, если учитывали все выплаты и рабочим, и топ-менеджменту, динамика станет позитивной, так как, кроме постоянного оклада топ-менеджменту, регулярно выплачиваются бонусы/премии, что может изменять статистическую картину по доходам населения», — рассказывает Мария Сальникова.

Источник: Банки.РУ