Чтобы отличить добросовестного соискателя от псевдоспециалиста, лучше заранее обговорить условия оплаты труда. Хитрость огромных зарплат в том, что нередко сам работодатель, пытаясь завлечь, как ему кажется, редкого специалиста, завышает зарплатные ожидания. Как отмечает Мария Сальникова, если в объявлении указано 300 тысяч рублей, то это может означать 150 тысяч рублями, а остальное токенами проекта. Те консультанты и специалисты, кто уже поработал на проекты под «честное слово, заплатим токенами, и вы только в плюсе будете», но так ничего и не получили, будут на собеседованиях настаивать на полной оплате рублями. И, кстати, они обычно довольствуются среднерыночным рублёвым доходом и указывают вполне разумные цены в резюме.
Вся статья тут